Metodyka Szkolenia

Podczas nauczania pracowników nowych umiejętności ważną decyzją jest to, jaka metodyka szkolenia zostanie przyjęta. Po pierwsze, możemy się zdecydować na różne cykle szkoleniowe. Po drugie, metodyka szkolenia to wybór pomiędzy wieloma formami przekazu. Mogą to być wykłady, scenki, ale także symulacje i gry – coraz popularniejsza forma, potrafiąca wiele nauczyć uczestników i bardzo przemawiająca do wyobraźni. Często stosuje się omawianie przypadków – tutaj zazwyczaj pracuje się w małych grupkach na case’ach pochodzących z rzeczywistości lub fikcyjnych, a następnie prezentuje wymyślone rozwiązania na forum całej grupy. Wybrana metodyka szkolenia tworzy różnorodne możliwości – często zależy od doboru tematu, ale niekoniecznie.